منتدى كشافة الوطن

مرحبا بك عزيزي الزائر. المرجوا منك أن تعرّف بنفسك و تدخل المنتدى معنا. إن لم يكن لديك حساب بعد, نتشرف بدعوتك لإنشائه




منتدى منظمة الكشاف الوطني المغربي
 
الرئيسيةالبوابةالتسجيلدخول
اسرة منتدى كشافة الوطن ترحب بكم نتمنى ان تجدوا المتعة والاستفادة
http://scoutwatani.voila.net : موقع منظمة الكشاف الوطني
للدخول مباشرة لموقع المنظمة الرجاء الضغط على الرابط اسفل الصفحة

شاطر | 
 

 التوصيف، التقييم، التخطيط الوظيفي والمهني المتقدم

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
نورا سعيد



البلد : منسق تدريب
انثى
الثور الفأر
عدد الرسائل : 66
العمر : 32
الموقع : www.metcegy.com
العمل/الترفيه : التدريب
تاريخ التسجيل : 11/06/2012

مُساهمةموضوع: التوصيف، التقييم، التخطيط الوظيفي والمهني المتقدم    السبت مايو 04, 2013 4:26 am

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير
مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز
ينفذ المركز دورات تدريبيه في شتى المجالات ( دورات في مجال الجودة – دورات أداريه – ماليه ومحاسبه – قانونيه – الموارد البشرية – السكرتارية والعلاقات العامة – صحة البيئة والغذاء – الأمن والسلامة والصحة المهنية )




التوصيف، التقييم، التخطيط الوظيفي والمهني المتقدم



الاهداف


· تزويد المشاركين بالمهارات الأساسيه اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبيق .
· تزويد المشاركين بالإتجاهات الحديثة والطرق العلمية لتقييم الوظائف والتعرف على مشكلات التقييم وأساليب معالجتها .
· صقل وتنمية مهارات المشاركين بأسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي والتدرج المهني للأفراد .

من ينبغي عليه ان يحضر؟

المسئولون في أقسام الأفراد وشئون الموظفين والإعداد والتدريب وتخطيط القوى العاملة والعاملون في مجال التنظيم والدراسات بالأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة

خطة الدورة التدريبية

· مفاهيم توصيف وتقييم الوظائف في المنظمات والمشروعات .
· تحليل الوظائف :
- مجالات وأهمية تحليل الوظائف والأعمال .

- المحتويات الأساسيه لتحليل الوظيفة .

- الأساليب العلمية لتحليل الوظائف .

- تخطيط وتنفيذ عملية تحليل الوظائف .

· توصيف الوظائف :

- أهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بمهام إدارة شئون الأفراد .

- الأساليب العلمية لتوصيف الوظائف .

- معايير الحكم على كفاءة نظام تحليل وتوصيف الوظائف .

· تقييم الوظائف :

- طبيعة وأهمية تقييم الوظائف .

- مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف .

- طرق وأساليب تقييم الوظائف .

- تحديد معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتسجيلها .

· كيفية إعداد موازنة الوظائف وتمويلها .

· إعداد الأدلة التنظيمية ( الأسس والإعتبارات ) .

· تخطيط المسار ( المستقبل ) الوظيفي :

- المفاهيم الأساسيه لتخطيط المسار الوظيفي ومراحل التخطيط للوظيفة .

- كيفية تحديد الإحتياجات المستقبلية للأفراد .







والتى ستعقد خلال عام 2013
تنفذ هذه الدورات في جميع أنحاء العالم مثل
( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )


وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة

كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل

Mrs. Nora Saeed

ا/نورا سعيد

Training Coordinator
Modern Expert for training and Consultation
4 Masr El Tayaran St. , El Nozha El Gedida , New Cairo ,Egypt .
Tel:0020452270350
Fax:0020452270351
Mobile:00201201774047
E-mail : Nora@metcegy.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
التوصيف، التقييم، التخطيط الوظيفي والمهني المتقدم
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى كشافة الوطن :: المنتدى الشرفي :: حوار مفتوح-
انتقل الى: