منتدى كشافة الوطن

مرحبا بك عزيزي الزائر. المرجوا منك أن تعرّف بنفسك و تدخل المنتدى معنا. إن لم يكن لديك حساب بعد, نتشرف بدعوتك لإنشائه




منتدى منظمة الكشاف الوطني المغربي
 
الرئيسيةالبوابةالتسجيلدخول
اسرة منتدى كشافة الوطن ترحب بكم نتمنى ان تجدوا المتعة والاستفادة
http://scoutwatani.voila.net : موقع منظمة الكشاف الوطني
للدخول مباشرة لموقع المنظمة الرجاء الضغط على الرابط اسفل الصفحة

شاطر | 
 

 الدورات التدريبية في القيادة والادارة والتخطيط والتدريب والت

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المجد للدورات



البلد : الاردن
انثى
القوس القط
عدد الرسائل : 940
العمر : 30
الموقع : الاردن
العمل/الترفيه : مركز
تاريخ التسجيل : 03/04/2017

مُساهمةموضوع: الدورات التدريبية في القيادة والادارة والتخطيط والتدريب والت   الثلاثاء يناير 02, 2018 1:28 pm





الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com



البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com



رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255



باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب



يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :



القيادة والادارة



محاور الدورة :

المحتويات:



· القيادة والإدارة :

· ما هي القيادة؟

· الفرق بين القيادة والإدارة

· تقييم الكفاءات القيادية والاحتياجات التنموية

· في ضوء هذا التقييم، توضيح الرؤية قيادتكم والنظر في أفضل السبل لتحقيق ذلك

· عمليات إنشاء الاتجاه، والتوفيق بين الناس وتحفيز الناس لمتابعة رؤيتك

· تحديد أنماط القيادة المختلفة: المهام وتشجيع وتوجيه وتكليف

· قيادة فرق الفعالة :

· ما هو الفريق؟

· مراحل تطور الفريق: تشكيل، واقتحام وتعيين وأداء

· قيادة وصيانة وفرق الإنتاجية الفعالة

· تقييم التقدم المحرز فريق وفريق مدرب الأعضاء عند الضرورة

· بناء علاقات :

· كيف الفروق الفردية تؤثر على القدرة على قيادة

· تحديد أنماط تحفيزية باستخدام المخزون نشر قوة (SDI®)

· كيف تكون أكثر تأثيرا من خلال فهم أنماط تحفيزية

· عن طريق فهم الفروق الفردية لمساعدتك في إدارة الصراع بشكل أكثر فعالية

· الأخلاق والقيادة :

· تعريف الأخلاق والعلاقة بين الأخلاق والثقة

· دور السلوك الأخلاقي والقيادة

· الفرق بين الأخلاق الشخصية والتنظيمية

· أثر القيد الثلاثي على الأخلاق

· التفاوض الصراع :

· المصادر الرئيسية للصراع على فرق المشروع

· وسائط خمسة من التعامل مع الصراع: إجبار، وتمهيد، والانسحاب، والمساومة على حل المشاكل

· الفرق بين التفاوض التنافسي "والتفاوض" تعاوني "

· سيناريوهات الصراع واستراتيجيات للبدء في حل النزاعات

· قواعد الطاقة المستخدمة في المنظمات النموذجية

· كيفية تخطيط وإجراء التفاوض الجماعي

· قيادة التغيير :

· دورك في منظمة المتغيرة

· مراحل يمكن التنبؤ بها من التكيف مع التغيير

· استراتيجيات القيادة المناسبة لكل مرحلة

· وضع خطة إدارة التغيير





[URL="www.almjd-hr.com"]



تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :



تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .





- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *



ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.



ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.



ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية



ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين





[/URL]





يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
الدورات التدريبية في القيادة والادارة والتخطيط والتدريب والت
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى كشافة الوطن :: المنتدى الشرفي :: حوار مفتوح-
انتقل الى: