الصمغ القيادي

الصمغ
القيادي

عزيزي القائد :

القائد الناجح هو من يلتصق به كشافية التصاقا طوعيا يدوم سنوات ويستمر تأثيره

في شخصياتهم مدى الحياة ولتحقيق هذه المعادلة لابد للقائد من المقدرة على
فرز مادة صمغية تجعل ممن حوله يلتصقون به ولا يمكنهم الابتعاد عنه انه

( الصمغ القيادي ) 000
وتتوقف نوعية هذا الصمغ وقدرته

وفاعليته بين شخص وآخر
نتيجة ظر وف وعوامل تربوية وسلوكية
وثقافية وتدريبية وتلعب الفروق الفردية

دورا أساسيا في
المقدرة القيادية بين شخص وآخر لذلك تباينت القيادات من حيث الأداء والنجاح وهذا شيء
طبيعي0 ولكن الشيء الغير طبيعي أن يظل القائد

الأقل
نجاحا واقفا في مكانة لايتطور ولا يلتصق به كشافية
بل ينظرون الى القائد الناجح بإعجاب ويتمنون أن يعملوا تحت قيادته ويتساءلون فيما
بينهم

ويتناقشون ويقول البعض إن أسلوب قائدنا ممل ولا
نشعر بأي تجديد00000

هؤلاء يفتقدون إلى
الصمغ القيادي ولا يملكون وسائل انتاجة إليهم اتوجة لا أقول

بالتأكيد تريد أن
تكون قائدا ناجحا وهذا طموح مشروع ولكن النجاح لايأتي من فراغ ولا يأتي دون جد
واجتهاد

وان تعطي الوقت الكافي لإعداد نفسك فكريا ومها ريا 000
واليك بعض النصائح

-

-
حدد قائد أو أكثر ضمن محافظتك تقر بنجاحهم متن علاقتك بهم واستشرهم
واحضر جانبا من اجتماعاتهم وأنشطتهم كلما سمحت لك الفرصة

-
طالع بعض الكتب التربوية وخاصة
مايتعلق منها باحتياجات المراحل وطرق إشباعها

· شارك في الدورات التي تدعى أليها وكن فاعلا فيها

-
تمثل الوعد والقانون قولا وعملا

-
كن على مسافة واحدة من جميع الأعضاء

-
فعّل دور الطليعة ضمن فرقتك واستفيد
من مقترحاتهم

-
حافظ على المواعيد بدقة

-
حافظ على مظهرك وأناقتك

-
لاتنسى بأنك قدوة

هذه
بعض النصائح وهي بسيطة أحفظها وابدأ بتطبيقها وستلاحظ بأنك تتقدم في مجال القيادة وبدأت
أنتاج الصمغ القيادي الذي تحتاج إلية

مع حبي للجميع

القائد/ نزار هارون

مشرف
الفوجين 2/9

مستشار اللجنة التنفيذية العليا لكشاف سورية

الصمغ
القيادي

عزيزي القائد :

القائد الناجح هو من يلتصق به كشافية التصاقا طوعيا يدوم سنوات ويستمر تأثيره

في شخصياتهم مدى الحياة ولتحقيق هذه المعادلة لابد للقائد من المقدرة على
فرز مادة صمغية تجعل ممن حوله يلتصقون به ولا يمكنهم الابتعاد عنه انه

( الصمغ القيادي ) 000
وتتوقف نوعية هذا الصمغ وقدرته

وفاعليته بين شخص وآخر
نتيجة ظر وف وعوامل تربوية وسلوكية
وثقافية وتدريبية وتلعب الفروق الفردية

دورا أساسيا في
المقدرة القيادية بين شخص وآخر لذلك تباينت القيادات من حيث الأداء والنجاح وهذا شيء
طبيعي0 ولكن الشيء الغير طبيعي أن يظل القائد

الأقل
نجاحا واقفا في مكانة لايتطور ولا يلتصق به كشافية
بل ينظرون الى القائد الناجح بإعجاب ويتمنون أن يعملوا تحت قيادته ويتساءلون فيما
بينهم

ويتناقشون ويقول البعض إن أسلوب قائدنا ممل ولا
نشعر بأي تجديد00000

هؤلاء يفتقدون إلى
الصمغ القيادي ولا يملكون وسائل انتاجة إليهم اتوجة لا أقول

بالتأكيد تريد أن
تكون قائدا ناجحا وهذا طموح مشروع ولكن النجاح لايأتي من فراغ ولا يأتي دون جد
واجتهاد

وان تعطي الوقت الكافي لإعداد نفسك فكريا ومها ريا 000
واليك بعض النصائح

-

-
حدد قائد أو أكثر ضمن محافظتك تقر بنجاحهم متن علاقتك بهم واستشرهم
واحضر جانبا من اجتماعاتهم وأنشطتهم كلما سمحت لك الفرصة

-
طالع بعض الكتب التربوية وخاصة
مايتعلق منها باحتياجات المراحل وطرق إشباعها

· شارك في الدورات التي تدعى أليها وكن فاعلا فيها

-
تمثل الوعد والقانون قولا وعملا

-
كن على مسافة واحدة من جميع الأعضاء

-
فعّل دور الطليعة ضمن فرقتك واستفيد
من مقترحاتهم

-
حافظ على المواعيد بدقة

-
حافظ على مظهرك وأناقتك

-
لاتنسى بأنك قدوة

هذه
بعض النصائح وهي بسيطة أحفظها وابدأ بتطبيقها وستلاحظ بأنك تتقدم في مجال القيادة وبدأت
أنتاج الصمغ القيادي الذي تحتاج إلية

مع حبي للجميع

القائد/ نزار هارون

مشرف
الفوجين 2/9

مستشار اللجنة التنفيذية العليا لكشاف سورية

الصمغ
القيادي

عزيزي القائد :

القائد الناجح هو من يلتصق به كشافية التصاقا طوعيا يدوم سنوات ويستمر تأثيره

في شخصياتهم مدى الحياة ولتحقيق هذه المعادلة لابد للقائد من المقدرة على
فرز مادة صمغية تجعل ممن حوله يلتصقون به ولا يمكنهم الابتعاد عنه انه

( الصمغ القيادي ) 000
وتتوقف نوعية هذا الصمغ وقدرته

وفاعليته بين شخص وآخر
نتيجة ظر وف وعوامل تربوية وسلوكية
وثقافية وتدريبية وتلعب الفروق الفردية

دورا أساسيا في
المقدرة القيادية بين شخص وآخر لذلك تباينت القيادات من حيث الأداء والنجاح وهذا شيء
طبيعي0 ولكن الشيء الغير طبيعي أن يظل القائد

الأقل
نجاحا واقفا في مكانة لايتطور ولا يلتصق به كشافية
بل ينظرون الى القائد الناجح بإعجاب ويتمنون أن يعملوا تحت قيادته ويتساءلون فيما
بينهم

ويتناقشون ويقول البعض إن أسلوب قائدنا ممل ولا
نشعر بأي تجديد00000

هؤلاء يفتقدون إلى
الصمغ القيادي ولا يملكون وسائل انتاجة إليهم اتوجة لا أقول

بالتأكيد تريد أن
تكون قائدا ناجحا وهذا طموح مشروع ولكن النجاح لايأتي من فراغ ولا يأتي دون جد
واجتهاد

وان تعطي الوقت الكافي لإعداد نفسك فكريا ومها ريا 000
واليك بعض النصائح

-

-
حدد قائد أو أكثر ضمن محافظتك تقر بنجاحهم متن علاقتك بهم واستشرهم
واحضر جانبا من اجتماعاتهم وأنشطتهم كلما سمحت لك الفرصة

-
طالع بعض الكتب التربوية وخاصة
مايتعلق منها باحتياجات المراحل وطرق إشباعها

· شارك في الدورات التي تدعى أليها وكن فاعلا فيها

-
تمثل الوعد والقانون قولا وعملا

-
كن على مسافة واحدة من جميع الأعضاء

-
فعّل دور الطليعة ضمن فرقتك واستفيد
من مقترحاتهم

-
حافظ على المواعيد بدقة

-
حافظ على مظهرك وأناقتك

-
لاتنسى بأنك قدوة

هذه
بعض النصائح وهي بسيطة أحفظها وابدأ بتطبيقها وستلاحظ بأنك تتقدم في مجال القيادة وبدأت
أنتاج الصمغ القيادي الذي تحتاج إلية

مع حبي للجميع

القائد/ نزار هارون

مشرف
الفوجين 2/9

مستشار اللجنة التنفيذية العليا لكشاف سورية

موضوع رائع
تحياتي لك قائد نزار

شكرا لك قائد هارون موضوع شيق ومفيد حقا
ما احوجنا وفي عصر العولمة الى صمغ قيادي حقيقي نابع عن رغبة دفينة تنبع من الداخل
وايمان حقيقي بالرسالة الكشفية واقتناع تام بكل المبادئ والعمل بها داخل وخارج الممارسة الكشفية
وحب كبير للعمل القيادي الذي يجب ان لا نسعى من ورائه لممارسة القيادة الخاطئة المتجبرة الانانية المبنية على المظاهر الزائفة وفهم خاطئ لكل عناصر الطريقة الكشفية
وبذلك تنتفي الاهداف الحقيقية من النشاط الكشفي وتبقى الممارسة الكشفية مجرد شعارات نطلقها في المناسبات
اشكرك مجددا
ولا تبخل علينا وافدنا من عصارة تجربتك الكبيرة والرائدة الرائعة حقا

» التأهيل القيادي لقادة الوحدات الكشفية