دورات مؤكدة في الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو 2014 م

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات

إدارة الـمـوارد البشـريـة

لشـهـري مـايـو ويـونـيـو 2014 م

· برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري )‏.

· تقييم اثر التدريب على المتدرب.

· الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين. ‏

· معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات.

· مهارات التوظيف والتعيين والاختيار.

· تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.

‏

· النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)‏.

· البرنامج المتكامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه.

· برنامج نظم الأرشفة الإلكترونية الحديثة لمديري المكاتب.

· تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين.

· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية.

· برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)‏.

· برنامج إعداد وتأهيل مديري مكاتب القادة والوزراء والمدراء.

· النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن.

‏

· إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا.

· مهارات اجراء المقابلات والاختيار والتعيين.

· الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية.

· المتغيرات العالمية وأثرها في إدارة وتنمية الموارد البشرية.

‏

· تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "‏DACUM‏ "‏.

· تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي.

· تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل.

· برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية.

· اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها.

· استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء.

· المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة.

· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية.

· الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية.

‏

· برنامج الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ‏TNA.

· مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها.

· برنامج تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة ".

‏

· مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام.

· الهندسة البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية.

وتـعــقــد الـــــــدورات

( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الدار البيضاء – وغيرها من الدول )

ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com

[SIZE=5]

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات

إدارة الـمـوارد البشـريـة

لشـهـري مـايـو ويـونـيـو 2014 م

· برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير ( مدخل ابتكاري )‏.

· تقييم اثر التدريب على المتدرب.

· الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين. ‏

· معايير تقييم واستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات.

· مهارات التوظيف والتعيين والاختيار.

· تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.

‏

· النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)‏.

· البرنامج المتكامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه.

· برنامج نظم الأرشفة الإلكترونية الحديثة لمديري المكاتب.

· تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين.

· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية.

· برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)‏.

· برنامج إعداد وتأهيل مديري مكاتب القادة والوزراء والمدراء.

· النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن.

‏

· إعداد الصف الثاني لتولي المهام القيادية العليا.

· مهارات اجراء المقابلات والاختيار والتعيين.

· الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية.

· المتغيرات العالمية وأثرها في إدارة وتنمية الموارد البشرية.

‏

· تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "‏DACUM‏ "‏.

· تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي.

· تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل.

· برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية.

· اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها.

· استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء.

· المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة.

· برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية.

· الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية.

‏

· برنامج الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية ‏TNA.

· مهارات الاستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها.

· برنامج تقييم الأداء رباعي الإبعاد " المنظومة المتكاملة ".

‏

· مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام.

· الهندسة البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية.

وتـعــقــد الـــــــدورات

( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الدار البيضاء – وغيرها من الدول )

ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971527295776

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com

» دورات الموارد البشرية لشهري مايو ويونيو 2014 م (protic for
» دورات مؤكدة في القيادة والإدارة لشهري مايو ويونيو 2014 م
» دورات مؤكدة في المشتريات والمخازن لشهري مايو ويونيو 2014 م
» دورات السكرتارية وإدارة المكاتب لشهري مايو ويونيو 2014 م
» دورات الإعلام والعلاقات العامة لشهري مايو ويونيو 2014 م