تداريب المنظمة (الأسباب)

تحية مجددة لكل محب للكشاف الوطني

استهل مداعبتي للموضوع المقترح بعرض الأطراف الأساسية التي قد تكون لها مسؤولية مباشرة أو غير مباشرة في تدني شأن التداريب وعدم اسفادة المنظمة من كل المجهودات الجبارة التي بدلت آنفا :
وزارر الشباب والرياضة ، قيادة الكشاف الوطني مندوبيات وفروع المنظمة بكافة ربوع الوطن، الأشخاص داتهم المستفيدون من التداريب
كل هده العناصر لها دور من بعيد أو قريب فيما سبق .
*فوزارة الشباب والرياضة :يسجل الجميع كيف تتأخر في مسألة مطابقة تداريب الهيئات الكشفية مع تداريب الوزارة بالرغم من المستوى الجيد الدي أبان عنه قادة الكشفية باعتبارهم منتوج التكوينات الكشفية، ويتجلى دلك بوضوح من خلال كل التضاهرات التي تشرف على تأطيرها الهيئات الكشفية في إطار البرامج الوطنية للوزارة الوصية على القطاع، كما نسجل المنح الهزيلة التي تخصصها الوزارة للتكوينات الكشفية على مدار السنة بالرغم من نفعها المجدي الدي يعود على الوطن بكل خير من خلال تكوين شباب بتأطير كشفي معقلن يروم تعزيز المواطنة الصالحة و تأهيل الكفاءات وتنمية قدرات شباب المملكة الحبيبة. زد على دلك افتقار فضاءات الوزارة الوصية لظروف ممارسة النشاط الكشفي ، وانعدام المستلزمات اللوجيستية والمادية لتطبيق مختلف المهارات الكشفية
قيادة الكشاف الوطني: نسجل قصور مهول في تتبع القادة المتدربين ومعرفة مدى تدرجهم في مختلف التكوينات ، عدم الالتزام باحترام استمرار تنظيم الدرجات الموالية، عدم الحرص على تفعيل دور مفوضية تكوين الأطر كما كانت سابقا عدم تجديد المضامين التكوينية وتحديثها بما تتطلبه مستجدات التكوين ،عدم تتبع مدى استفادة جميع القادة المتدربون من مراحل التطبيق وإعداد بطائق وملفات تتبع شخصية لهم ،عدم تتبع القادة المتدربين على المستوى المحلي ودلك بتعرف مدى تطبيقهم لمحتويات التكوين على مستوى محلياتهم ودلك راجع لعدم تفعيل الهياكل الجهوية والإقليمية للمنظمة و تفريع اللجان والمفوضيات الوطنية على المستوى الجهوي.
مندوبيات وفروع المنظمة من بين أقوى الأسباب التي تسهم في عدم استمرار القادة المتدربين في التدرج التكويني والاستفادة من المراحل التطبيقية ودلك راجع إلى استغلال المنتدبين المحليين لمختل الخلافات الشخصية في حرمان الخصوم من التدرج التأهيلي إضافة إلى سعي بعض المنتدبين إلى الكسب غير المشروع إبان فترات التخييم مما يدفعهم إلى قرض لوائح قادة غير مؤهلين، إضافة إلى تماطلهم في تتبع مستوى أداء القادة وإهمال تحفيزهم وعدم تقديم الإمكانيات اللوجيستيكية والمادية لهم بغرض ممارسة النهج الكشفي على أصح حال. زد على دلك المستوى غير الملائم لبعض المنتدبين الشيئ الدي ينتج تنافر بينهم وبين القادة دووا تداريب وطنية.
القادة المستفيدون من التداريب يمكن تسجيل ملاحظة مشتركة بينهم غياب السعي إلى التكوين المستمر،عدم الحرص على تطبيق محتويات التداريب ، انعدام الاهتمام بالشأن التربوي الكشفي خارج الملتقيات والتداريب والمخيمات ، الاستسلام لظروف غير صحية ببعض المندوبيات والفروع، عدم الحرص عل الحفاظ على التواصل الدائم والمستمر مع القيادة وكدا انحياز الكثير منهم إلى التطبيق داخل فضاءات المخيمات الخاصة.

</TD></TR></TABLE>

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انا معك يا اخ حكيم في الطرح الذي طرحته .
لكن حبذا تعطينا مبررات انتقادك للتداريب الوزارية
اي المرجع او الاساس الذي بنيت عليه هذا الانتقاد.

لمادا القادة الحاصلين على تدريب وزاري لهم أهمية أكثر من القادة الحاصلين على التداريب الكشقية?????
هدا ما لمسته في العديد من الاشخاص

» تداريب المنظمة (الأسباب)
» تداريب المنظمة واقع وحلول
» تداريب المنظمة (أسباب التراحع)
» تداريب
» تداريب ربيعية